为深入贯彻落实教师行为十项准则和教育部《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》,进一步推进“双减”工作，规范教师从教行为，构建教育良好生态，吴江区青云中学开展了职教师有偿补课的专项督查暨师德师风专项巡查和整治的活动，取得了良好的效果。

一 加强领导，确保督查工作的有效开展。

为保证我校在职在编教师有偿补课专项治理工作取得实效，学校成立了以沈梦春校长为组长，沈喻萍、王东副校长为副组长的专项治理工作领导小组，成员由教务处、德育处及相关办公室成员和行风监督员组成。

二 动员宣传，提高全体教师的思想觉悟。

为了确保全体教职员工的积极配合，确保专项治理工作的有序和有效的开展，学校重视动员宣传和思想教育工作，先后组织召开了行政会、全校教师会、教研组工作会议、班主任工作会议等，学习相关文件，深刻领会文件精神。统一思想认识，明确责任目标，假期前还签订了承诺书，假期期间通过学校微信平台向教师在再次进行相关文件要求的宣传。

三 师德学习促提升 培根铸魂赋新能

我校高度重视，精心组织，借助教师微信工作群，负责提醒教师每天参学、交流体会和提供技术支持等，形成线上研讨学习和交流的良好氛围。教师们纷纷利用电脑或手机登录国家中小学智慧教育公共服务平台，进入“2023年暑期教师研修”专题，选择相应的课程资源学习。在学习中，教师们结合自身教育教学工作实际，纷纷在工作群里进行互动讨论，交流心得体会，形成了浓厚的学习氛围。 特别是那些典型人物的事迹，深深感动着每一位教师，大家纷纷表示，将以此次研修活动为契机，学习师德榜样，汲取榜样力量，争做新时代“四有”好老师，并将所学内容运用到今后的教育教学中，上好每一堂课，服务好每一位学生，促进学生全面发展。

　　在此次研修活动中，教师们都认真学习，受益匪浅，进一步促进了教师教学能力、师德素养和教育信息化素养不断提升，为今秋新学期的教师们筑基赋能，促进学校教育工作更好地发展奠定良好的基础。

四 认真清理，坚决不漏、不留工作漏洞。

按照文件精神，学校明确要求各位教师自查自纠，要求每位教师本着对自己认真负责的精神，做好自查自纠工作。在教师自查基础上，学校进行排查工作，通过明察暗访等形式，对学校里逐个学段、逐个班级、逐个教师进行排查，准确掌握每位教师是否参与有偿补课的具体情况。

五 走访督查、树立人民教师的良好形象。

为进一步规范青云中学全体教师从教行为，维护教师良好形象，依法依规严肃查处在职教师校外有偿补课等行为，青云中学于2023年8月6日开展了专项治理在职教师暑期有偿补课自查自纠活动。

青云中学沈喻萍副校长、王东副校长、行政值班人员冒着烈日炎炎开展走访检查工作。

大家来到有教师居住的住宅小区，询问小区传达室保安、附近居民是否有学生进出小区补课问题。检查组人员通过询问没有发现有教师进行有偿补课，在小区内现场观察也没有发现有学生进出小区进行补课。

本次我校师德师风专项巡查从思想训导、自纠自查、家校联动、实地巡查等方面，多管齐下，做到令行禁止、纯正师风，努力营造了教学减负、素养提升、家长满意的学校教育新局面。