为深入贯彻落实教师行为十项准则和教育部《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》,进一步推进“双减”工作，规范教师从教行为，构建教育良好生态，吴江区青云中学开展了职教师有偿补课的专项督查暨师德师风专项巡查和整治的活动，取得了良好的效果。

一 加强领导，确保督查工作的有效开展。

为保证我校在职在编教师有偿补课专项治理工作取得实效，学校成立了以沈梦春校长为组长，沈喻萍、王东副校长为副组长的专项治理工作领导小组，成员由教务处、德育处及相关办公室成员和行风监督员组成。

二 动员宣传，提高全体教师的思想觉悟。

为了确保全体教职员工的积极配合，确保专项治理工作的有序和有效的开展，学校重视动员宣传和思想教育工作，先后组织召开了行政会、全校教师会、教研组工作会议、班主任工作会议等，学习相关文件，深刻领会文件精神。统一思想认识，明确责任目标，假期前还签订了承诺书，假期期间通过学校微信平台向教师在再次进行相关文件要求的宣传。

三  认真清理，坚决不漏、不留工作漏洞。

按照文件精神，学校明确要求各位教师自查自纠，要求每位教师本着对自己认真负责的精神，做好自查自纠工作。在教师自查基础上，学校进行排查工作，通过明察暗访等形式，对学校里逐个学段、逐个班级、逐个教师进行排查，准确掌握每位教师是否参与有偿补课的具体情况。

四 走访督查、树立人民教师的良好形象。

（1）为进一步规范青云中学全体教师从教行为，维护教师良好形象，依法依规严肃查处在职教师校外有偿补课等行为，青云中学于2022年7月27日开展了专项治理在职教师暑期有偿补课自查自纠活动。

青云中学沈喻萍副校长、行政值班人员和行风监督员（家长代表），冒着烈日炎炎开展走访检查工作。

大家先后来到有教师居住的住宅小区，询问小区传达室保安、附近居民是否有学生进出小区补课问题。检查组人员通过询问没有发现有教师进行有偿补课，在小区内现场观察也没有发现有学生进出小区进行补课。

随后，深入检查青云社区的相关培训机构，通过现场查看，也没有发现有教师进行有偿补课的情况。

（2）坚守育人初心 拒绝有偿补课—吴江区青云中学开展严禁在职教师有偿补课的专项督查

为深入贯彻落实教师行为十项准则和教育部《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》,进一步推进“双减”工作，规范教师从教行为，构建教育良好生态，2022年8月8日下午，吴江区青云中学开展严禁在职教师有偿补课的专项督查。

吴江区教育局责任督学计正荣、方志红，青云中学副校长王东，一行实地走访了青云百花路、思远名苑等小区。

通过对小区门卫、保安、居民等进行随机督查的方式，重点检查了本校教师有无组织、推荐、诱导、暗示或强制学生参加违规补课；有无举办或参与举办校外培训机构、辅导班、培训班；有无在校外培训机构兼职；有无为校外培训机构和他人提供教育教学设施或介绍生源；有无向校外办学机构提供学生的相关信息；有无以亲属或他人名义从事各类违规补课活动；有无参与校外培训机构组织的讲座活动；有无参与其他认定为违规补课的行为；有无利用职务之便谋取违规补课、校外培训机构兼职不正当利益的其他行为。经走访调查，未发现以上违纪违规现象。

本次专项督查从思想训导、自纠自查、家校联动、实地巡查等方面，多管齐下，做到令行禁止、纯正师风，努力营造了教学减负、素养提升、家长满意的学校教育新局面。